根据《开封市市场监督管理局2022年党建工作季度量化考核办法（试行）》（汴市监机党〔2022〕8号）工作安排，结合五强党支部创建和学习《习近平谈治国理政》第四卷两项重点工作。10月8日至12日，开封市市场监管局党组成员、副局长李明锋和机关党委专职副书记王玉一行对三季度系统各总支、支部党建工作进行量化考核。

 考核采取座谈交流、查阅资料、实地查看等方式进行，考核主要围绕领导班子党建工作责任落实、党组织党建职责发挥和奖励性加分扣分项目三大块共19项内容展开。

 考核工作坚持点、线、面结合，既做到综合考察，又注重点上考核；既看工作过程，也看工作结果，更加注重党建工作实效。一是核查基础工作规范性、重点工作落实度、主体责任执行力等，精准把握组织生活落实情况；二是做到既看机关党建，又考察基层所党支部工作开展情况，做到摸全摸清工作底数，更加详细掌握工作实况。三是针对考核中发现的共性问题、突出问题，既分析原因，又明确整改要求，举一反三，实行回头看，力促系统各单位履职尽责，提升党建工作水平。

 通过这次党建工作量化考核，机关党委坚持不回避问题的原则，注重发挥考核促工作能力提升、促问题整改、促履职尽责的作用，实现机关党建“硬约束”，高标准推进、高质量抓实、高效率整改，用真评实考，全面实现机关党建高质量发展落地见效。（通讯员 高云 李俊飞）