中国食品新闻网讯（吴洪）近日，中国食品工业协会发布了《关于聘任第十届白酒评委的通知》，河南仰韶酒业有限公司参加中国食品工业协会第十届白酒国家评委换届考评的3人，与400余名全国各省选拔出的品酒师展开激烈角逐，凭借专业的知识素养和卓越的业务技能，全部获聘第十届白酒国家评委。

    其中，李建民1人被续聘为第十届白酒国家评委，李华、侯纪元2人被新聘为第十届白酒国家评委。在这五年仅举办一次的“国内评酒届的奥运会”上，豫酒龙头——仰韶酒业再一次向行业及全社会，强有力地展现了“以高水准人才建设助推企业高质量发展”的真功夫、硬实力。

    仰韶“四好品质”的核心引擎，在于雄厚的人才优势

    人才，特别是技能型人才，是企业发展的重要资源，也是企业发展活力与创新动力的源泉。对一家酒企来说同样如此。——如果说品质决定了企业发展的时间长度，那么人才的多寡和质量优劣，则从一定程度上决定了长远发展的深度和广度。

    多年来，仰韶酒业高度重视人才体系建设。以国际化视野招揽、培育了各种专业人才，成功构建了一支结构合理、运转高效、素质精良的人才团队。

    目前，4800余名员工中，就有各种酿酒专业技术人才800余人，中国酿酒大师1人，中国白酒工艺大师1人，中国酒业创新领军人才2人，享受国务院特殊津贴专家2人，教授级高工2人，高级职称38人，中原大工匠2人，河南省优秀专家1人，河南省产业创新领军人才1人；引进教育部长江学者1人，中原学者1人，博士服务团4人，培养博士后6人、硕士研究生5人，高级技师和技师共176人，国家级白酒评委7人，省级白酒评委35人。

    强大的人才队伍，无疑是仰韶酒业的“镇厂之宝”。仰韶的“四好品质”建设，注定无比坚实，硕果累累。

    持之以恒实施人才战略，助推豫酒振兴发展再攀新峰

    2022年5月，河南省人民政府办公厅印发《河南省酒业振兴发展行动方案(2022-2025年)》(以下简称《方案》)。

    《方案》制定了三年目标任务，提出了主要工作任务及保障措施。到2025年，河南省本土白酒规模力争达到260亿元，其中仰韶酒业力争突破100亿元。《方案》指出，指导思想是准确把握酒业发展趋势，强化龙头企业牵引，科技创新驱动，以文化为魂，以品质为基，对标行业标杆，切实加大营销力度，不断提升豫酒产品影响力和竞争力，持续推进豫酒产业高质量发展。

    从《方案》中可以看出，振兴豫酒的主抓手，除了文化，就是品质。而好品质的锻造，需要生产人才、酿造人才、科研人才和管理人才的全面参与。这方面，仰韶除了在企业内部努力营造“爱才、惜才、护才”的宽松环境，畅通“人人都能成才、人人皆可出彩”的成长渠道，实施“吸引人才、留住人才”工作机制，更倾力打造了一批功能齐全、配套完善的产业平台，为各类人才提供能够甩开膀子干事创业的用武之地。

    随着“博士后科研工作站”“河南省陶融型生态酿造工程技术研究中心”“河南仰韶酒业有限公司技术中心”“江南大学仰韶酒业兼香型白酒研究院四大科研平台”“仰韶人才学院”等各类人才建设平台的成功搭建，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面在仰韶逐步呈现，大大增速提效了仰韶的产业转型升级和豫酒的振兴发展。

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。此次李建民、李华、侯纪元3人跻身国家级白酒评委这一全国白酒技术人员终身追求的最高荣誉，为仰韶酒业未来的人才建设和科研创新工作开启了一个更高的起点。仰韶酒业必将持续以人才战略和科技创新为助推，向着更优质、更完美的产品质量目标不断奋斗，以更具文化特色、品质内涵的陶香美酒，在矢志振兴豫酒的道路上，谱写出属于豫酒和中国白酒的精彩新华章！